Kdo může a chce pracovat, práci si najde, říká Jurečka. Problém je však v nabídce

Kdo může a chce pracovat, tak si v práci najde. Uvedl to ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL) s tím, že volných pracovních míst je v ČR stále dost. V červnu to bylo 263 552. Podle opozice je ale problém v tom, o jaká volná pracovní místa se jedná a v kvalifikaci lidí, kteří se o místo uchází.

Ministr Jurečka opakovaně uvádí, že nyní připravovaná změna v systému dávek má za úkol motivovat lidi k práci. „Každému, kdo chce pracovat, pomáháme práci získat například prostřednictvím rekvalifikací a budeme k pracovní aktivitě motivovat i ReVIZÍ dávek,“ uvedl nyní Jurečka s tím, že jen za první pololetí pomohl Úřad práce získat práci 140 tisícům lidí, což je o 65 tisíc více než loni.

„Navíc oproti loňsku výrazně vzrostl i počet rekvalifikací, a to o více než 150 %. Naše aktivita se vyplácí a pomáhá udržovat nejnižší nezaměstnanost v EU,“ dodal ministr. Nezaměstnanost v Česku byla konkrétně 2,7 procenta, uvedl statistický úřad Eurostat. V zemích eurozóny činila míra nezaměstnanosti 6,5 procenta, což je o něco více než v květnu, kdy byla 6,4 procenta.

Týdeník Echo: „Není to komedie, spíš absurdní drama.“ Jiří Havelka o střetu drobného podnikatele s oligarchou

V současnosti také dochází k postupnému zeštíhlování úřadů práce. „Digitalizace služeb MPSV zjednodušuje vyřizování žádostí občanům i jejich následnou administrativu. Dobré zkušené zaměstnance si však chceme udržet. Uvolňujeme jim ruce a můžeme je lépe i efektivněji využít tam, kde je třeba,“ uvedl Jurečka.

Stínový ministr práce Aleš Juchelka (ANO) nicméně Jurečku kritizoval za to, že se chlubí něčím, co pro Česko není výhodné. „Toto fakt nemáte, pane ministře, zapotřebí. Všichni přece víme, že nejde jen o počet volných míst, ale i o jejich strukturu. Lidi z Úřadů práce, které teď vyhazujete totiž těžko asi dáte třeba na stavbu. Nejen kvůli fyzičce, ale i proto, že by je to poškodilo na trhu práce,“ uvedl Juchelka.

Trh přestává být přehřátý

Hlavní ekonom společnosti Deloitte David Marek v komentáři zaslaném redakci uvedl, že vývoj na trhu práce je lépe zřetelný při srovnán počtu dosažitelných uchazečů o zaměstnání a volných pracovních míst. „Dlouhodobě počet uchazečů o práci převyšoval poptávky po práci ze strany firem, Na začátku roku 2018 se situace změnila, problémem přestala být nezaměstnanost, ale její opak, nedostatek pracovních sil. To se nezměnilo ani během pandemie,“ uvedl Marek.

„Nyní jsme se ovšem dostali do bodu, kdy se počty uchazečů o práci a volných pracovních míst prakticky vyrovnaly. To mimo jiné vysvětluje, proč i přes období vysoké inflace zůstává růst mezd umírněný. Trh práce přestává být přehřátý,“ dodal Marek.

VIDEO: Úsporu 1 % HDP za rok jsme neslibovali, říká Stanjura. Fiala však o tom mluvil explicitně

Podle hlavního ekonoma banky Creditas Petra Dufka nezaměstnanost – pomineme-li sezónnost – pozvolna narůstá už více než dva roky. „A nejinak tomu bude nejspíš i ve zbytku letošního roku. Z pravidelných průzkumů mezi firmami je stále znát spíše opatrnost v najímání nových zaměstnanců. Nezaměstnanost na konci letošního roku se tak nejspíše přiblíží čtyřem procentům,“ dodal Dufek.

Dufek už dříve pro Echo24 uvedl, že nedostatek kvalifikovaných i nekvalifikovaných pracovníků je dlouhodobou brzdou české ekonomiky. „I v časech útlumu zůstává zpravidla nezaměstnanost velmi nízká, což jen potvrzuje přetrvávající napětí na trhu práce. Výhrady firem proto lze v tomto směru naprosto chápat. Co je ovšem řešením? V rámci možností automatizace a robotizace, které jsou ovšem mnohdy dražší variantou levnější pracovní síly. A ta tu rozhodně je, což potvrzují i nejnovější statistiky pracovních nákladů. Tak třeba německý zaměstnanec ve zpracovatelském průmyslu je 2,5x dražší než český, respektive celkové pracovní náklady jsou zde na úrovni 40 % německých, ale totéž samozřejmě neplatí o produktivitě,“ uvedl Dufek.