Růst nezaměstnanosti je… žádoucí!

ÚHEL POHLEDU

Růst nezaměstnanosti je… žádoucí!
Tak třeba po uprchlících z Ukrajiny se jen zaprášilo a například v sociálních službách se o ně strhla doslova bitka. A to je právě důsledek a zrcadlo onoho nezdravého stavu na trhu práce, píše Markéta Šichtařová. Foto: Shutterstock
1
Úhel pohledu

Markéta Šichtařová

ÚHEL POHLEDU: A máme tu další ekonomickou statistiku. Mezi mnoha jinými ekonomickými čísly jsme se dozvěděli i to, které veřejnost náramně zajímá: totiž jak si vede český trh práce. Ta hlavní zpráva zní, že růst míry nezaměstnanosti se zastavil na 3,5 %. Na stejné hodnotě se míra nezaměstnanosti držela v září, říjnu i v listopadu.

Úřady práce ke konci listopadu hlásily 257 187 uchazečů o zaměstnání. Jejich počet byl o 1395 vyšší než na konci předchozího měsíce, ve srovnání se stejným obdobím roku 2021 byl vyšší o 11 638 osob. To znamená, že fronty na úřadech práce se sice pomalu, ale přece jen prodlužují.

Zdá se vám to jako špatná zpráva? Ekonomicky vůbec ne! Naopak! Právě přezaměstnanost, docílená a uměle držená například programem Antivirus, se stala jednou z hlavních rozbušek vysoké inflace u nás; ještě přesněji řečeno, je jedním z důvodů, proč je v Česku inflace o tolik vyšší, než třeba kolik činí průměr eurozóny. K hospodářskému zpomalení prostě logicky patří rostoucí míra nezaměstnanosti a to, že během pandemických uzavírek byla nezaměstnanost tak bizarně nízká, ekonomice velmi uškodilo. Přetavilo se to nejen do rostoucí inflace, ale také do toho, že vzrostl podíl neproduktivních zombie firem, pro nové firmy bylo prakticky nemožné sehnat zaměstnance a konkurenceschopnost ekonomiky uvadala.

Zatímco počet nezaměstnaných pomalu narůstá, nabídka volných pracovních míst pozvolna řídne. I to je normální – konečně. Úřady práce nabízejí celkem 291 970 volných pracovních míst. Jejich počet byl o 5390 nižší než v předchozím měsíci a o 52 870 nižší než v listopadu 2021. Nic se ale nemění na tom, že ze strany zaměstnavatelů přetrvává zájem o zaměstnance hlavně v technických a dělnických profesích. Dlouhodobá poptávka je pak také po kvalifikovaných řemeslnících. Se začínající zimní sezonou poroste poptávka po takových lidech, jako jsou například brigádníci na provoz vleků, sezonní pracovníci v pohostinství nebo třeba instruktoři lyžování. Ti to ale samozřejmě nevytrhnou a trendy na trhu práce příliš nezmění.

Na jedno volné pracovní místo připadalo v listopadu v průměru 0,88 uchazeče. Znovu se tedy potvrdilo, že tento údaj se pozvolna zvedá směrem ke klíčové hodnotě 1. To znamená, že během zimy už nejspíš skončí režim, kdy máme víc volných pracovních míst než nezaměstnaných. To bude platit v průměru za celou republiku. Samozřejmě ale existují regiony, kde už nyní počet uchazečů na jedno volné místo viditelně přesahuje jedničku. Nejvíc uchazečů se v průměru přetahuje o jedno místo v okrese Karviná (10,2). Až s poměrně velkým odstupem následuje okres Bruntál (4,6) a Most (4,1).

A co tedy bude dál? Zejména průmyslové podniky aktuálně snižují zaměstnanecké stavy a šetří náklady. Tady se bude propouštět nejvíc. Průmysl budou totiž dál (dlouhodobě!) drtit vysoké ceny energií, současně ale také budou klesat průmyslové zakázky. V každém oboru ekonomiky to bude trochu odlišné. Rozhodně se nedá říci, že nezaměstnanost poroste všude. Tak třeba po uprchlících z Ukrajiny se jen zaprášilo a například v sociálních službách se o ně strhla doslova bitka. A to je právě důsledek a zrcadlo onoho nezdravého stavu na trhu práce. Například ve státním sektoru je neproduktivně uvězněno tolik státních zaměstnanců, že pak chybí v sektoru soukromém a ten nemá šanci rozvíjet se.

V roce 2022 by měla míra nezaměstnanosti za celý rok skončit u hladiny 3,4 % a v příštím roce podle modelů naroste na 4,3 %. A to je ještě pořád zatraceně málo na to, abychom byli zpět v normalitě. Například během ekonomického útlumu v roce 2014 nezaměstnanost přesahovala 8 procent…