Přijďte do práce i bez očkování, vyzývají hasičské odbory v New Yorku své kolegy

OČKOVÁNÍ HASIČŮ

Přijďte do práce i bez očkování, vyzývají hasičské odbory v New Yorku své kolegy
Pouze 68 procent zaměstnanců Newyorského hasičského sboru (FDNY) je naočkováno. Foto: New York City Fire Department (FDNY)
1
Svět

Echo24

Hasičské odbory v New Yorku ve středu vzkázaly svým členům, kteří se nenechali naočkovat proti covidu, aby přišli do služby. Nemají tak brát ohled na nařízení starosty Billa de Blasia, podle kterého by je nadřízení měli poslat na neplacené volno v případě, že do stanoveného termínu nebudou mít za sebou vakcinaci. Informovala o tom agentura Reuters.

Newyorské hasiče, kteří riskovali vlastní zdraví, aby během pandemie covidu-19 zachraňovali životy druhých, de Blasiovo nařízení urazilo, prohlásil šéf odborové organizace Uniformed Firefighters Association Andrew Ansbro. „Řekl jsem našim členům, že pokud se rozhodnou i nadále neočkovat, musejí se hlásit do služby,“ uvedl. Dodal, že když nebudou moci tito hasiči pracovat, budou těmi, kdo selhali při ochraně obyvatel města, jejich velitelé a městští úředníci.

Tato odborová organizace zastupuje různé profese v rámci hasičského sboru.

Starosta de Blasio minulý týden stanovil, že přibližně 50.000 zaměstnanců města musí do pátečního odpoledne dodat průkaz o očkování proti covidu-19. Těm zaměstnancům, kteří to nesplní, hrozí, že budou posláni domů bez výplaty.

Reuters uvádí, že k protestům proti tomuto nařízení se tento týden přidaly tisíce hasičů a policistů. Soudce ovšem ve středu zamítl žádost jedné policejní odborové organizace, aby povinnost dočasně zablokoval.

Newyorský hasičský sbor (FDNY) má asi 17.000 zaměstnanců, včetně zdravotníků, hasičů a civilních pracovníků. Asi 68 procent z nich je naočkovaných. Jeho vedení uvedlo, že vzhledem k současné míře proočkovanosti a hrozbě neplaceného volna by mohlo zůstat neobsazených až 20 procent jednotek. Není také vyloučené, že k dispozici bude méně posádek sanitek. FDNY uvedl, že v této situaci plánuje nařizovat povinné přesčasy, rušit dovolené nebo přidělit zaměstnance na jinou práci než obvykle dělají.