Výpovědi bez důvodu vyvolávají bouři. Neprojdou-li, vyhoďte STAN z vlády, pokouší Fialu Topolánek

Očekávaný návrh na zavedení výpovědi bez udání důvodu schytává kritiku ze všech stran od koaličních partnerů po odboráře, kteří rovnou hrozí generální stávkou. Úprava zákoníku práce patřila i k jednomu z mnoha opatření, které navrhoval ke zvětšení flexibility na trhu práce NERV. Podporu má návrh naopak od podnikatelů a zaměstnavatelů.

Vládní ODS a TOP 09 trvají na zavedení výpovědi bez udání důvodu. Pro je také část zaměstnavatelů. Záměr naopak odmítají opoziční strany, ale i koaliční lidovci a STAN. Nesouhlasí s ním ani odbory, podle nich je asociální, snižuje ochranu zaměstnanců a větší pružnost trhu práce nezajistí. Pozměňovací návrh předložili poslanci ODS a TOP 09 k takzvané flexibilní novele zákoníku práce.

Místopředsedkyně Sněmovny Olga Richterová (Piráti) míní, že ODS a TOP 09 návrhem jen děsí lidi a sami jejich představitelé přiznávají, že s ním nejspíš neuspějí. K flexibilitě na pracovním trhu by podle ní mohlo pomoci zvýšení podpory v nezaměstnanosti v prvních měsících. Ministr práce Marian Jurečka (KDU-ČSL) řekl, že nepředpokládá, že by výpověď bez udání důvodu měla teď šanci na schválení a odbory i předkladatelé návrhu tak podle něj zbytečně "řinčí zbraněmi“. Hnutí STAN se domnívá, že návrh přináší na pracovněprávní trh nestabilitu. Zaměstnanci budou demotivováni a budou mít menší jistotu svého zaměstnání. Vytvoří se také potenciál k diskriminaci či zneužití, uvedla poslankyně STAN Pavla Pivoňka Vaňková.

Poměrně ostře se pak k postoji STAN vyjádřil bývalý premiér Mirek Topolánek. „Myslím, že na legitimním požadavku výpovědi bez udání důvodu a po případném neprosazení ve sněmovně by měl Fiala vyhodit STAN z vlády, vládu rekonstruovat a do voleb dovládnout v demisi. Snad není pozdě,“ uvedl na síti X.

Myslím, že na legitimním požadavku výpovědi bez udání důvodu a po případném neprosazení v PS by měl Fiala vyhodit STAN z vlády, vládu rekonstruovat a do voleb dovládnout v demisi. Snad není pozdě...https://t.co/grBvcLAOla https://t.co/grBvcLAOla

— Mirek Topolánek (@MirekTopolanek) January 28, 2025

Návrh ale schytává od zástupců bývalých vlád i kritiku. „Dnešní ,politika‘ v kostce: ODS a TOP 09 navrhují výpověď bez udání důvodu, přestože dobře ví, že to nemá šanci projít. Odbory hrozí generální stávkou, protože dobře ví, že to nemá šanci projít. Velká gesta, velká slova…Reálná řešení žádná,“ uvedl na sociální síti X bývalý ministr financí Miroslav Kalousek. „Výpověď bez udání důvodu? Pokud ten asociální paskvil projde, tak bude generální stávka. Tihle asociálové a tahle bezohlednost musí skončit, tohle už dál fakt ne!“ kritizovala na sítích návrh i bývalá ministryně práce a předsedkyně SOCDEM Jana Maláčová, která působila i v odborech.

Při výpovědi bez udání důvodu by zaměstnanci náleželo podle úpravy nejméně dvojnásobné odstupné, tedy zpravidla aspoň dva až šest měsíčních výdělků podle doby zaměstnání. Nesměli by ji dostat těhotné zaměstnankyně, lidé na mateřské, otcovské nebo rodičovské dovolené, pracovníci se zdravotním postižením a ti, kterým zbývá pět a méně let do řádného starobního důchodu. Podle předkladatelů by změna umožnila zaměstnavatelům pružněji reagovat na situaci na pracovním trhu.

Výpověď bez udání důvodu? Pokud ten asociální paskvil projde, tak bude generální stávka. Tihle asociálové a tahle bezohlednost musí skončit, tohle už dál fakt ne!

— Jana Maláčová (@JMalacova) January 29, 2025

„V některých vyspělých západních zemích se má za to, že zaměstnavatel stojí především o schopné, produktivní zaměstnance s vysokým výkonem. Ti dostanou adekvátních odměnu za práci, která je motivuje ještě k větším výkonům a k předkládání námětů, řešení, která vedou k většímu zisku zaměstnavatele, a tudíž k rostoucí ekonomice země. Problémoví zaměstnanci nebo zaměstnanci bez výkonu, pokud hrubě neporuší pracovní kázeň, jsou v České republice nepropustitelní,“ uvedl dříve v doporučeních pro vládu NERV s tím, že obtížné propouštění brzdí rozvoj produktivnějších firem a způsobuje ztrátu konkurenceschopnosti. Jako jedno z doporučení NERV dával právě i modernizaci zákoníku práce a s tím spojenou možnost propuštění zaměstnance bez udání důvodu, „v rozumné lhůtě s odstupným závislým například na výši odpracovaných let“.

Odbory pak v případě, že by návrh prošel, hrozí rovnou generální stávkou. Podle předsedy Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) Josefa Středuly je návrh neakceptovatelný, ohrožuje demokracii a nepatří do moderního zákoníku práce. „Je to tak velké ohrožení, tak velké nebezpečí, že jsem rád, že hnutí ANO, SPD, Piráti, KDU-ČSL a STAN dosud říkají, že tuto normu nepodpoří,“ řekl Středula. „Ale v případě, že by se tak stalo a někdo vyměnil sliby za něco, co teď neumím definovat, tak my jsme připraveni zahájit přípravu generální stávky,“ dodal.