Ukázat muži na pleš je jako sexuální obtěžování, rozhodli v Británii

Nazvat muže plešatým je stejné jako sexuální obtěování, rozhodl takzvaný zaměstnanecký soud ve Velké Británii. Podle něj je ztráta vlasů primárně mužskou záležitostí a poukázat na ni je podobné jako poukazovat na velikost ženských prsou, píše The Guardian.

Rozsudek vynesla porota sestávající ze tří mužů. Stěžovatelem byl Tony Finn, který 24 let pracoval ve společnosti British Bung Company, když ho v květnu 2021 propustili, podle Finna mimo jiné i kvůli sexuálnímu obtěžování ze strany zaměstnavatele. Jeho nadřízený ho prý nazval „plešatou k**dou“.

„Nevěříme tomu, že nazvání takto pejorativním způsobem bylo nechtěným činem,“ rozhodl soud v čele se soudcem Jonathanem Brainem. „Třebaže jsme zjistili, že tento způsob vyjadřování nebyl v továrně společnosti ničím zvláštním, pan King podle nás překročil hranici, když se nevybíravě vyjadřoval o vzezření poškozeného,“ dodal soud směrem k zaměstnavateli. Podle soudců chtěl zaměstnavatel svými slovy Finna zranit a vytvořit pro něj nepřátelské prostředí. Existuje spojení mezi termínem plešatý a mužským pohlavím, doplnil soud.

Stejné těleso rovněž konstatovalo, že poukázání na mužskou plešatost je podobné jako sexuální obtěžování, byť uvedl, že žena se spíše stane terčem takového chování než muž.

Zaměstnanecké tribunály či soudy (Employment tribunal) jsou veřejné orgány v Anglii, Walesu a Skotsku, které mají zákonnou jurisdikci k projednávání mnoha druhů sporů mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Nejčastější spory se týkají nespravedlivého propouštění, odstupného a diskriminace v zaměstnání. Tribunály jsou částečně navázané na soudní soustavu v Británii.