OKD chce stovky nových zaměstnanců. Nabízí náborový příspěvek až 60 tisíc
OKD
NOVÉ
1
Společnost OKD, která v dolech na Karvinsku těží černé uhlí, chce letos přijmout zhruba 340 nových zaměstnanců. Měli by nahradit pracovníky, kteří odcházejí například do důchodu. Firma proto zahájila náborovou kampaň, v níž nabízí novým zaměstnancům v některých profesích zvýšený náborový příspěvek až 60.000 korun. V dolech OKD nyní pracuje i s pracovníky dodavatelských firem okolo 9500 lidí.
Loni společnost díky náborové kampani přijala 220 zaměstnanců. Letos ale OKD potřebuje více lidí než v minulých letech. „Není to dáno tím, že bychom rostli a potřebovali zvyšovat stavy. Snažíme se udržovat stávající potřebné počty zaměstnanců. Nahrazujeme tímto jejich přirozené odchody,“ uvedla v podnikovém časopisu Horník personální ředitelka Radka Naňáková. Mezi lidmi z náboru je podle ní přibližně pětadvacetiprocentní fluktuace.
Firma bude letos potřebovat 290 lidí přímo na důlní závody. Hledá hlavně zaměstnance do profesí horník-rubač a horník-razič. Právě u těchto profesí se loňský náborový příspěvek 40 000 korun zvyšuje o dalších 20 000. Zaměstnance, kteří loni do OKD nastoupili, totiž oslovily hlavně náborové příspěvky.
Pro další profese zůstává náborový příspěvek ve výši 40 000 korun. Peníze dostanou noví zaměstnanci vyplaceny po částech vždy po splnění určitých podmínek. Po roce práce v rubání nebo přípravách může mít horník měsíční hrubou mzdu až 41 000 korun.
V Týdeníku Echo a na EchoPrime se dozvíte více, získáte je zde.
OKD také zvyšuje příspěvek, jejž dostanou současní zaměstnanci, kteří do firmy přivedou nové kolegy. „Ukázalo se, že doporučení funguje nejlépe, proto jsme se rozhodli navýšit příspěvek pro naše zaměstnance, kteří přivedou nového zaměstnance. Počítáme s tím, že odměna za získání více nových kolegů v jednom kalendářním měsíci progresivně poroste,“ uvedla Naňáková.
Za přivedení jednoho kolegy dostane zaměstnanec 5000 korun, za dva 15 000 korun a v případě tří a více nových pracovníku v jednom měsíci 10.000 korun za každého. Podmínkou je, že noví horníci zůstanou v podniku i po zkušební době a splní dané podmínky.
OKD ale motivuje i své současné zaměstnance, kteří nepracují v úsecích rubání nebo příprav, aby do rubání a na čelby přešli. Po prvních třech měsících na novém úseku mohou dostat motivační příspěvek 20 000 korun.
Společnost OKD je od předloňského května v úpadku, ve kterém skončila kvůli klesajícím cenám uhlí a předluženosti. Nyní začíná uskutečňovat reorganizační plán, podle nějž mají být doly a provozní majetek firmy vloženy do nově založené společnosti OKD Nástupnická, ve které 100 procent akcií získá za zhruba 80 milionů korun státní podnik Prisko. V původní OKD zůstanou jen pohledávky za bývalými majiteli.
Plán počítá s postupným útlumem dolů, podle původní varianty by těžba černého uhlí v Moravskoslezském kraji měla úplně skončit útlumem Dolu ČSM v roce 2023. Původní harmonogram se ale může změnit, mohou ho ovlivnit například podmínky na trhu s uhlím.
