Česko je evropský šampion v byrokracii práce. A vláda ještě přitvrzuje

VLÁDA PŘITVRZUJE ZÁKONÍK PRÁCE

Česko je evropský šampion v byrokracii práce. A vláda ještě přitvrzuje
Jsme šampionem v byrokracii práce. Nejspíš je v tom jedno z vysvětlení, proč máme tak nízkou přidanou hodnotu. Od středopravé vlády by se dalo čekat uvolnění v dánském stylu. Ministr práce Marian Jurečka místo toho přitvrzuje. Foto: Profimedia
1
Týdeník
Lenka Zlámalová
Sdílet:

V debatách, jak příliš vysoké daně a příliš mnoho regulace ničí prosperitu, obhájci silného státu a vysokého přerozdělování velmi často vytáhnou skandinávské země. A argument zní nějak takto: Podívejte se, mají jedny z nejvyšších daní v Evropě, a přesto patří k nejbohatším a nejvíc prosperujícím. Státům, které jsou schopny jako jedny z mála v Evropě velmi dobře uspět v ostré světové konkurenci. Na rozdíl od nás, kteří jsme v tomto měřítku třetí nejhorší z celé Evropské unie, dokážou vytvořit nejvyšší přidanou hodnotu. To prakticky znamená, že to, co za hodinu vyprodukují, je někdo ochoten koupit za nejvyšší cenu. Daně jsou tam přitom opravdu vysoké. Jak je to možné? Jak to, že to funguje?

Odpověď je jednoduchá a zastánce silné státní regulace a ochranářství překvapí. Skandinávie, vydávaná za etalon sociálního státu, se vyznačuje velmi nízkou regulací vztahů v práci. Smlouvy jsou volné, svobodné. Bez zbytečných lhůt, zátěží a sešněrované byrokracie. Fungují podle pravidla, že co není zakázáno, je dovoleno. Vzorem volnosti pracovního práva je Dánsko. Už desítky let tam velmi úspěšně funguje systém, kterému se říká flexicurity. Má tři základní pilíře.

Prvním je výpověď bez udání důvodu. Něco, co si u nás pravicová ODS vůbec netroufla zvažovat. A když se autorka tohoto textu opakovaně dlouhé roky lídrů včetně současného předsedy Petra Fialy ptala, proč je to takové tabu, opakovali, že v našich poměrech to považují za neprosaditelné. U nás v této chvíli není možné dát zaměstnanci výpověď. Musí se sehrávat různé reorganizace, rušení pracovních míst. Divadla, která berou čas, energii a stojí spoustu peněz. A ještě pět platů dotyčného. Firma platí dva měsíce výpovědní doby a tři měsíce odstupného. U průměrného platu 43 tisíc korun měsíčně je to 215 tisíc.

Celý text si můžete přečíst na ECHOPRIME nebo v digitální verzi časopisu. Od čtvrtka je na stáncích v prodeji i tištěné vydání Týdeníku Echo. Týdeník Echo si můžete předplatit již od 249 korun za měsíc zde.

 

Sdílet:

Hlavní zprávy

×

Podobné články