MeToo v McDonald’s. Přes 700 zaměstnanců podává žalobu za sexuální obtěžování, bossing a šikanu

Snad nejslavnější fastfoodový řetězec zažívá znovu krušné časy. Rok po podobné kauze se objevují nová svědectví o šikaně, bossingu a sexuálním obtěžování zaměstnanců v britských podnicích McDonald's. Více než 700 zaměstnanců se svěřilo se svými příběhy, kdy se na pracovišti setkali s neetickým chováním, nevhodnými doteky, rasismem, homofobními urážkami či diskriminací, píše televizní stanice BBC. Společná žaloba směřuje na 450 poboček napříč Velkou Británií.

Nad ikonickou dvojicí žlutých oblouků se stahují mračna. Rok po slibu generálního ředitele společnosti McDonald’s Alistaira Macrowa, že zlepší pracovní podmínky, přichází nová svědectví o sexuálním obtěžování, šikaně a bossingu zaměstnanců. Matt, devatenáctiletý bývalý zaměstnanec z Midlands v centrální Anglii, popsal svou zkušenost jako „toxickou“. „Byl jsem šikanován kvůli mému postižení a oční vadě,“ řekl BBC. „Viděl jsem, jak manažeři nevhodně osahávají ostatní zaměstnance. Někteří kolegové se báli chodit do práce, protože nevěděli, co hrozného je tam může čekat.“

Další zaměstnanec, který vystupuje pod pseudonymem Alan, uvedl, že byl v jihozápadním Skotsku opakovaně vystaven homofobním urážkám. Když to nahlásil nadřízeným, bylo mu řečeno, že jde o „vtípek“. „Pracoval jsem v jiných fastfoodech, kde brali homofobii vážně, ale v McDonald’s to vypadá, jako by jim na tom nezáleželo,“ uvedl.

Žena vystupující pod pseudonymem Claire uvedla, že ji směnový manažer žádal o sexuální styk výměnou za více směn. „Bylo mi 17 a jemu přes 30. Nečekala jsem, že se něco takového stane. Bylo to naprosto nevhodné,“ popsala Claire. Pracovala na dohody o provedení práce, což ji podle jejích slov nutilo být závislá na rozhodnutích manažerů.

Stovky současných i bývalých začínajících zaměstnanců restaurace s rychlým občerstvením, z nichž některým je teprve 19 let, se obrátily na advokátní kancelář Leigh Day, aby jednala jejich jménem. "Mám pocit, jako bych o tom s manažery nesměl mluvit," řekl britskému deníku The Guardian devatenáctiletý zaměstnanec McDonald’s, který vyhledal pomoc právníků. "Můj šéf mi řekl, že pokud se s tím neumím srovnat, měl bych odejít. To, co jsem ale slyšel, by neměl slyšet nikdo. Řekli mi, že jsem teplouš. To mi bylo velmi nepříjemné - nesnáším pracovat tady," dodal.

ECHO PORADA: Nad pravdami Pavla, Fialy a Babiše. Bude hůř? Bude líp? Nebo bude skibidi?

Případy obtěžování zahrnují podle advokátní kanceláře Leigh Day třeba i nevhodné otázky týkající se sexu včetně počtu sexuálních partnerů a vykořisťování mladých zaměstnankyň, píše The Guardian. První stížnosti na nevhodné chování v McDonald’s se objevily před více než rokem, kdy začala případy zkoumat BBC. Ta dnes napsala, že pracovníci řetězce v Británii stále čelí sexuálnímu zneužívání a obtěžování navzdory slibu společnosti situaci řešit.

"Opakovaně jsme žádali BBC o poskytnutí podrobností k těmto hluboce znepokojujícím případům, abychom byli schopni věc plně prošetřit, ale neobdrželi jsme je. Jak usuzujeme, většina případů se stala před více než 12 měsíci," citoval The Guardian prohlášení McDonald’s. "Jakýkoliv případ nevhodného chování a obtěžování je nepřijatelný a bude rychle a pečlivě prošetřen," řekl mluvčí společnosti. Podle něj firma představila například on-line kanál věnovaný whistleblowingu s názvem Red flags (v překladu varovné signály), kde se mohou zaměstnanci svěřit se svými stížnostmi, a také oddělení pro vyšetřování "určené k odstranění jakéhokoliv chování, které neplní vysoké standardy, jež McDonald’s od všech zaměstnanců vyžaduje".

Generální ředitel Alistair Macrow byl znovu povolán k druhému výslechu před parlamentem, aby vysvětlil, proč slíbená zlepšení nepřinesla výsledky. Liam Byrne, předseda parlamentního výboru pro obchod a průmysl, nazval situaci „šokující“. „Existuje zde jasný vzorec zneužívání, který ukazuje, že McDonald’s se stal semeništěm obtěžování,“ uvedl.

PODCAST: Pravoslavné Vánoce: za komunistů fízlové hlídali, jestli chodíme do kostela

Firma ve svém prohlášení uvedla, že podnikla rozsáhlé kroky na zlepšení právní ochrany svých zaměstnanců. „Pokud jsou nám poskytnuty dostatečné informace, provádíme kompletní vyšetřování a podnikáme odpovídající opatření,“ řekl mluvčí firmy. McDonald’s je ve Spojeném království jedním z největších zaměstnavatelů v soukromém sektoru. Ve více než 1400 restauracích pro firmu pracuje zhruba 168 000 lidí, píše The Guardian. Loni v září se ukázalo, že v jedné z britských poboček McDonald’s pracovalo jako moderní otroci několik Čechů.