Firmy musí do úterý registrovat své „dohodáře“ u sociálky. Jinak hrozí pokuta sto tisíc

Už jen do úterý mají firmy a instituce možnost registrovat všechny pracovníky s dohodami o provedení práce (DPP) u České správy sociálního zabezpečení. V případě, že tak neučiní, hrozí jim i statisícové pokuty. Novinka je součástí loňského konsolidačního balíčku a přidává tak podle expertů další byrokratické povinnosti a navíc omezuje flexibilitu pracovního trhu. Na dohody totiž často pracují třeba studenti či senioři.

Novela o investičních společnostech firmám a institucím od 1. července ukládá evidovat všechny pracovníky s DPP a povinně je registrovat. Ty, kteří nastoupili před 1. červencem a nejsou dosud v registru pojištěnců, musí přihlásit nejpozději do 20. srpna. Zaměstnavatelé, kteří měli zatím jen dohodáře s nižším příjmem, se musí do konce července pak také sami zapsat do registru zaměstnavatelů. Podniky budou nově každý měsíc hlásit elektronicky seznam všech dohodářů a výši jejich příjmu. Za červenec to budou dělat v srpnu. Elektronický formulář je k dispozici od začátku srpna na portálu ČSSZ.

„Kompletní změnu v pojištění takzvaných dohodářů včetně změny v oblasti odvodů na sociální pojištění přinese úprava, jejíž účinnost se připravuje k 1. lednu 2025,“ upřesnila sociální správa. O novinkách měla zaměstnavatele informovat dopisem zaslaným do datových schránek. Zaměstnavatelé budou muset každý měsíc aktualizovat změny a doplňovat seznamy, jinak jim hrozí sankce ve výši sto tisíc korun.

ROZHOVOR: „Největší tabu dneška je rasismus“

Pokud by si však podnikatelé řekli, že se po vynaložených nákladech a zvykání si na nový systém situace stabilizuje, mohou být na omylu. Jen chvíli předtím, co evidence dohod vstupuje v platnost, se opět ozval ministr financí Zbyněk Stanjura (ODS) s tím, že je nastavení dohod vlastně chyba a je nutné ji znovu napravit. Změnám se přitom podle Hospodářské komory musí přizpůsobovat kolem 250 000 zaměstnavatelů.

„Nikdy jsme netvrdili, že vše, co uděláme, se nám povede a nemůžeme nic opravit. Mluvil jsem o tom s (ministrem práce) Marianem Jurečkou, musíme se vrátit k dohodám o provedení práce. Nebudu si stěžovat, že jsem prohrál debatu uvnitř koalice, ale slibuji, že to fakt ještě musíme změnit. Ten systém, jak je dnes nastavený, nepomáhá ani státu, ani vám,“ řekl v polovině června ministr financí podnikatelům na sjezdu Hospodářské komory.

ANALÝZA: Nepokoje v Británii jsou důsledkem nezvládnuté multikulturní politiky

Zástupci podnikatelů přitom dlouhodobě upozorňovali vládu na to, k čemu změny v zákoníku práce i konsolidačním balíčku nakonec povedou. Jde přitom o typ úvazku, který nejvíce využívají podle průzkumů mezi firmami hlavně studenti, senioři či matky na rodičovské. Kvůli plánovaným úpravám tak podle Hospodářské komory klesne podíl těchto lidí na trhu práce. Komora přitom kvůli stárnutí populace dlouhodobě doporučuje zapojení těchto skupin do práce zvýšit.

Místo větší flexibility na pracovním trhu, který přitom potřebuje pracovní sílu, tak přišlo naopak její zhoršení. „Kvůli nepříznivému demografickému vývoji je ale podle Komory žádoucí naopak zvýšit a podpořit zapojení právě těchto skupin pracovníků a vedle snižování administrativy zejména pro nejmenší podnikatele by většímu zapojení těchto lidí pomohl výrazně vyšší než aktuálně nastavený limit oznámené dohody jako čtvrtiny průměrné mzdy, který byl ve skutečnosti spočítán tak, aby kopíroval dosavadní, dlouhá léta neměnnou a inflací dávno překonanou částku 10 000 Kč,“ dodává viceprezident Hospodářské komory Tomáš Prouza.