Švédsko: Za malý počet žen ve vedení firem mastné pokuty
GENDEROVÁ ROVNOST?
NOVÉ
Ke značně razantnímu kroku se odhodlala švédská vláda v novém návrhu zákona. Firmám, které nebudou mít alespoň 40% zastoupení žen v představenstvu budou hrozit drastické pokuty. Ty se mají pohybovat v přepočtu od 700 tisíc korun až po 14milionovou sankci, informoval serve The Local s odkazem na švédská média.
Pokud parlament vládní návrh schválí, nařízení vejde v platnost od příštího roku. Systém pokut by pak měl začít platit od roku 2019. Nařízení se týká 280 firem a okolo 50 státem vlastněných společností.
„Nemůžeme o tom (stejném zastoupení mužů a žen ve vedoucích pozicích) mluvit rok co rok bez jakéhokoliv posunu,“ argumentoval Mikael Damberg, ministr pro podnikání a inovace. Švédsko bylo minulý rok údajně obviněno z toho, že nedokáže dostát své pověsti jedné ze zemí, kde jsou nejméně patrné genderové rozdíly (například v převaze mužů profesorů nebo mužů v parlamentu).
„Pozorujeme pozvolné zlepšení stavu, okolo 32 % (lidí ve vedoucích orgánech firem) jsou nyní ženy. Posun k lepšímu stavu je ale velmi pomalý,“ připomenul Damberg pro švédskou agenturu TT. „Je to stejně tak otázka konkurenceschopnosti jako i rovnosti. Švédsko musí být schopno využít veškerých svých schopností,“ dodal ministr.
Jestli se vládní návrh podaří v parlamentu prosadit, zatím není jasné. Průzkum veřejného mínění, který v zemi proběhl minulý rok, přitom nenaznačuje, že by se Švédové znepokojovali nerovnými pracovními příležitostmi. Naopak. Hned 72 % obyvatelů se staví pozitivně k otázce genderové rovnosti. Průzkum zahrnoval 24 států, Švédsko se umístilo první.
Švédská vláda se bude snažit návrh zákona prosadit i přes to, že je tamní průměr zastoupených žen ve vedoucích pozicích (zmíněných 32 %) výrazně lepší než průměr EU – 23,3 %.
