Protest uvnitř Google. Pracovníci kritizují čínskou verzi vyhledávače kvůli cenzuře
Protest v Googlu
AKTULIZOVÁNO
FOTO: Shutterstock
Více než 1000 zaměstnanců americké společnosti Google podepsalo dopis, který kritizuje plán této internetové firmy na cenzurovanou verzi jejího vyhledávače určenou pro Čínu. Projekt, o němž se zaměstnanci dozvěděli z médií, podle jejich názoru vyvolává naléhavé etické a morální otazníky. Informuje o tom zpravodajský server BBC. Firma, která je součástí skupiny Alphabet, opustila čínský trh před osmi lety právě na protest proti cenzurním zákonům a údajným vládním zásahům.
Zaměstnanci vedení firmy v dopise vyzývají k větší transparentnosti. „V současnosti nemáme potřebné informace, abychom při své práci mohli činit eticky informovaná rozhodnutí,“ píší. Dopis kritizuje firmu Google i za fakt, že se většina pracovníků o utajovaném projektu přezdívaném Dragonfly (Vážka) dozvěděla minulý měsíc z médií. Nevědomky tak mohli pracovat na technologii, která Číně pomůže potlačit svobodu projevu.
Na černé listině výrazů, které bude vyhledávač blokovat, se podle médií nacházejí slova, jež mají spojitost s lidskými právy, demokracií, náboženstvím a mírovými protesty. Vyhledávací aplikaci již Google podle serveru listu The Intercept představil čínské vládě. Konečná verze by mohla být uvedena do provozu v příštích šesti až devíti měsících, v závislosti na schválení čínskými úřady, uvedl server.
Podobný počet zaměstnanců Googlu podepsal v dubnu i dopis protestující proti vojenské zakázce americké vlády. Firma se v červnu rozhodla nepokračovat v projektu Maven, který vyvíjel umělou inteligenci pro bezpilotní letouny.
Šéf Googlu Sundar Pichai ve čtvrtek před zaměstnanci řekl, že společnost se vyhledávač, který by se podřídil čínské cenzuře, teď spouštět nechystá. Dodal ale, že si firma nemůže dovolit zůstat mimo čínský trh.
Čína je největším internetovým trhem na světě. Americké internetové firmy jako Facebook, Google, Twitter a Instagram jsou tam zakázány, Google v zemi ale stále provozuje tři pobočky.
