Chci výpovědi bez udání důvodu, avizuje Stanjura. Navrhne změny v Jurečkově novele

Ministr financí Zbyněk Stanjura (ODS) plánuje podat pozměňovací návrhy do novely zákoníku práce z dílny ministra práce a sociálních věcí Mariana Jurečky (KDU-ČSL), které mají vést k flexibilnějšímu pracovnímu trhu. Týkat by se to mělo i výpovědí bez udání důvodu. Jurečka už dříve avizoval, že tato možnost pro něj není téma.

Výpovědi bez udání důvodu jsou mimo jiné návrhem Národní ekonomické rady vlády (NERV) a mají vést k větší flexibilitě pracovního trhu. V novele zákoníku práce nicméně nejsou, ministr Jurečka opakovaně uvádí, že to pro něj není téma. Ministr financí Stanjura na středečním setkání s novináři uvedl, že bude chtít změny v této novele. „Je otázkou, co považujete za velké změny. Chystáme ale pozměňující návrhy ke snadnějšímu propouštění,“ uvedl Stanjura.

„Podporuji tu možnost mít výpověď bez udání důvodu. Podle mě se to ve finále vyplatí oběma stranám. Když firma nabídne vysoké odstupné, tak bývá často zájem o opuštění míst vyšší, než kolik míst je reálně třeba uvolnit,“ dodal Stanjura s tím, že se také chtějí podívat na délku zkušební doby v pracovním poměru.

Hovořil také o dalších změnách na pracovním trhu. „My jsme schválili program, který by měl přivést zhruba 20 tisíc pracovníků z dalších zemích. Na tom pracujeme, abychom to uvolnili a zrychlili. Obecně tady máme volání po kvalifikované pracovní síle, ale často přichází méně kvalifikovaná pracovní síla. Je to možná ale i pozitivní trend, protože jak česká společnost bohatne, tak se ukazuje, že něco prostě už čeští občané dělat nebudou,“ uvedl Stanjura.

„Nedostatek pracovní síly vede ty firmy k tomu, že musí digitalizovat, robotizovat a tak dále… Což je určitě cesta. Kdyby měli dost pracovníků, tak by možná takhle rychle v této oblasti nepostupovali,“ řekl ministr.

Kapka v moři, zní z NERV

Mluvčí MPSV Jakub Augusta pro Echo24 už dříve řekl, že připravovaná novela bude klíčovou úpravou pro vytvoření moderního, flexibilního a udržitelného trhu práce, který integruje zájmy a potřeby zaměstnanců i zaměstnavatelů s ohledem na specifika měnícího se trhu práce. „O konečném návrhu a specifikách navrhovaných změn můžeme informovat, jakmile bude materiál připraven. K tomu by mělo dojít v následujících týdnech,“ řekl Augusta.

Člen NERV a ekonom Daniel Münich z think-tanku IDEA při CERGE‑EI pro Echo24 řekl, že v rámci 37 návrhů NERVu jsou výpovědi bez udání důvodu kapkou v moři, takže o nic zásadního v souvislosti s nepřijetím této možnosti podle něj nejde. „Přímo trhu práce se týká celkem 10 rámcových opatření a propouštění bez udání důvodu je jen součástí návrhu opatření číslo 10. Menu vlády je hodně dlouhé a vláda má z čeho vybírat i tak,“ sdělil redakci Münich.

Opatření navrhovaná NERVem opět zahrnují i daňové změny, a to především snížení daně chudým. Naopak bohatým by se měly daně podle NERV zvyšovat. Variantou by mohlo být i úplné zrušení slevy na nepracující manželku či manžela či dalších daňových výjimek. Jedno z opatření by mělo směřovat třeba i na děti z dětských domovů.

Jurečka v souvislosti s nastartováním trhu práce hovoří mimo jiné o zákonu o sociálním integračním podniku. „Ten nám vytvoří nástroje, abychom byli postupně schopni dostat ideálně na otevřený trh práce lidi s nějakým handicapem nebo ty, kteří se vrací se z výkonu trestu či léčby závislosti,“ řekl pro Echo24 Jurečka.

Současně se podle něj trh práce potýká s tím, že firmy říkají, že nemají pracovníky. „Já směřuji do dvou oblastí – první je mobilizace lidí z české populace. Chceme využít jejího maximálního potenciálu, což se nyní neděje. To je umožnění větší flexibility sladění rodinného a pracovního života, tedy částečné úvazky. To už se děje. Masivně investujeme do kapacit předškolního vzdělávání, aby rodiče měli děti kam umístit. A přidáváme k tomu sousedské dětské skupiny. Čili maximální flexibilita v této oblasti, aby stát neházel rodičům klacky pod nohy,“ uvedl Jurečka.