1 Rozdíly v platech

Jourová: Česko je v EU třetí nejhorší v rozdílu výdělků žen a mužů

, NOVÉ

Témata: ,

Česko je třetí nejhorší zemí EU v rozdílech v odměňování mužů a žen. Ženy v ČR vydělávají v průměru o 22 procent méně než muži, přičemž evropský průměrný rozdíl činí 16 %. Po jednání s českou vládou to řekla eurokomisařka pro spravedlnost, ochranu spotřebitele a rovnost pohlaví Věra Jourová. Podle ní propast ve výdělcích dopadá pak na penze a seniorkám mnohem víc než seniorům hrozí ve stáří chudoba.

Na dnešek připadá Den rovného odměňování. Na nerovnost má upozornit i kampaň. „Dnes ´slavíme´ takzvaný den platové rovnosti – Gender Pay Day. Ode dneška – statisticky vzato – přestávají ženy být až do konce roku placeny,“ objasnila Jourová symboliku evropského dne, který má na nižší výdělky žen upozornit.

Jedním z důvodů, proč mají ženy nižší příjem, jsou podle eurokomisařky „segregovaná povolání“. Ženy totiž často pracují v profesích a oborech s nižšími mzdami, jako jsou zdravotnictví a školství. Bývají také většinou na nižších postech. Ale i za stejnou práci dostávají často méně než jejich mužští kolegové. „To už je vyloženě v rozporu se zákazem diskriminace,“ podotkla Jourová.

Důvodem nižších ženských výdělků je i péče o členy rodiny a domácnost. Zatímco muž tomu věnuje průměrně devět hodin týdně, žena čtyři hodiny denně, zdůraznila Jourová. Podle ní to ženám brání víc se zapojit na trhu práce.

Nižší výdělky se pak odrážejí v nižších důchodech. Evropské seniorky mívají až o 40 procent nižší penze než jejich vrstevníci, upřesnila eurokomisařka. Ženám tak mnohem víc hrozí ve stáří chudoba. Sociologové už mluví o „feminizaci chudoby“.

Členské státy EU by podle Jourové měly hledat řešení ve svých sociálních a daňových systémech. Ženám by měly také zajistit lepší podmínky na trhu práce. Pomohla by flexibilní pracovní doba, částečné úvazky, dostatek školek a jeslí i dalších služeb.

„Musíme se zamýšlet nad všemi možnostmi, jak dát ženám možnost dostat se na trh práce a setrvat na něm,“ řekla eurokomisařska. Podle ní některé členské státy nižší pracovní uplatnění žen a nevyužití jejich potenciálu stojí ročně až pět procent HDP. Označila to za „trvalé makroekonomické selhání“.

Rozdíly se zvětšují

Nedávná analýza společnosti Gender Studies ukázala, že propast mezi příjmy žen a mužů se s vyššími pozicemi a vyšším vzděláním ještě zvětšuje. Zatímco ženy s maturitou si vydělají v průměru o pětinu méně než stejně vzdělaní muži, vysokoškolačky dostávají průměrně o 30 procent méně než vysokoškoláci. Na vedoucích pozicích se výdělky liší zhruba o 27 procent.

Podle Kláry Čmolíkové z Gender Studies chudoba ohrožuje dvojnásobný počet seniorek nad 65 let než jejich vrstevníků. Zatímco tři čtvrtiny žen se musí spokojit s penzí pod 11.000 korun, tři čtvrtiny mužů mají důchod nad 12.000 korun, uvedli pořadatelé kampaně.

Čtěte také: Patálie s euromiliardami mohou rozklížit vládu

,

Vážení diskutující,
Echo24.cz chce umožnit svobodnou diskuzi, ale vyhrazuje si právo neukládat či mazat příspěvky urážlivé, vulgární, xenofobní, odkazy na jiné internetové stránky či takové příspěvky, které odporují obecné lidské slušnosti. Před vložením vašeho příspěvku prosím zkontrolujte, zda jste opravdu přihlášeni. V opačném případě se váš příspěvek ukáže jen na vašem monitoru, ale do diskuze se nezanese.